Recruitment
募集要項
募集要項
新卒採用募集要項
- 募集対象
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対象年度:2028年3月 大学・大学院 卒業見込みの方
専攻分野: 全学部・全学科(文理不問)
必要資格: 普通自動車運転免許(AT限定可)
※入社までに取得可能な方
- 職種
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総合職
- 雇用形態
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正社員
試用期間3か月(試用期間中の労働条件は同条件です。) - 事業所
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本社/東京都豊島区
支店/北海道札幌市、宮城県仙台市、栃木県鹿沼市、千葉県市川市、埼玉県川越市、東京都港区、愛知県名古屋市、大阪府茨木市、兵庫県神戸市、広島県広島市、福岡県福岡市
- 勤務時間
-
標準就業時刻 8:30~17:30(実働8時間、休憩1時間)
休憩時間 60分
- 休日休暇
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休日:週休2日制(土・日)、祝日
年間休日121日
年次有給休暇(初年度15日付与:入社日に5日、3か月後10日付与)、慶弔休暇、裁判員休暇、産前産後休業、育児休暇・育児休業、介護休暇・介護休業ほか
- 給与
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基本給 月給 247,200円~
※住宅手当(一律 17,000円/月)が含まれます。
- 諸手当
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通勤手当、時間外手当、住宅手当(一律支給)、営業手当(地域支店配属の営業担当者) 、社宅・単身赴任手当(規定あり) ほか
- 昇給
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年1回(7月)
- 賞与
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年2回 7月・12月
- 社会保険
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雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険(ヤマトグループ健康保険組合)
- 福利厚生
-
・内視鏡検査全額補助、脳ドック一部補助(特定年齢対象)
・慶弔見舞金制度
・失効年休制度
・グループ保険
・退職金制度
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・社員持株制度
・永年勤続表彰制度(勤続10年、25年)
・定年後延長雇用制度
・資格取得奨励金制度
・通信教育学習奨励金制度
・各種研修制度(E-ラーニングなど)
・ベネフィットステーション
・保養所あり
・営業車・携帯電話・モバイルPCなど貸与
・育児短時間勤務制度(お子様が小学校第6学年修了まで)
・介護短時間勤務制度 ほか
- 選考フロー
中途採用募集要項
- 募集対象
-
必要資格:普通自動車運転免許(AT限定可)
- 職種
-
総合職(営業職)
- 雇用形態
-
正社員
試用期間6か月(試用期間中の労働条件は同条件です。) - 事業所
-
本社/東京都豊島区
支店/北海道札幌市、宮城県仙台市、栃木県鹿沼市、千葉県市川市、埼玉県川越市、東京都港区、愛知県名古屋市、大阪府茨木市、兵庫県神戸市、広島県広島市、福岡県福岡市
- 勤務時間
-
標準就業時刻 8:30~17:30(実働8時間、休憩1時間)
- 休日休暇
-
休日:週休2日制(土・日)、祝日
年間休日121日
年次有給休暇(初年度15日付与:入社日に5日、3か月後10日付与)、慶弔休暇、裁判員休暇、産前産後休業、育児休暇・育児休業、介護休暇・介護休業ほか
- 給与
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基本給 月給 247,200円~
※住宅手当(一律 17,000円/月)が含まれます。
地域支店配属営業職 月給 279,400円~
※営業手当(一律 30,000円/月)住宅手当(一律 17,000円/月)が含まれます。
- 諸手当
-
通勤手当、時間外手当、住宅手当(一律支給)、営業手当(地域支店配属の営業担当者) 、社宅・単身赴任手当(規定あり) ほか
- 昇給
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年1回(7月)
- 賞与
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年2回 7月・12月
- 社会保険
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雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険(ヤマトグループ健康保険組合)
- 福利厚生
-
・内視鏡検査全額補助、脳ドック一部補助(特定年齢対象)
・慶弔見舞金制度
・失効年休制度
・グループ保険
・退職金制度
・確定拠出年金制度
・財形貯蓄制度
・社員持株制度
・永年勤続表彰制度(勤続10年、25年)
・定年後延長雇用制度
・資格取得奨励金制度
・通信教育学習奨励金制度
・各種研修制度(E-ラーニングなど)
・ベネフィットステーション
・保養所あり
・営業車・携帯電話・モバイルPCなど貸与
・育児短時間勤務制度(お子様が小学校第6学年修了まで)
・介護短時間勤務制度 ほか
- 選考フロー
- 応募方法
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弊社、人事戦略部採用担当までお問い合わせください。
電話によるお問い合わせ(平日9:00 ~ 17:00)
TEL:03-5953-5160メールによるお問い合わせ
E-mail:ylsaiyo@kuronekoyamato.co.jp
就活ハラスメント防止に関する対応方針
当社では、応募者・学生等との出会いを相互理解を深める大切な機会と考えています。
一人ひとりの人格と価値観を尊重し、安心して率直にお話しいただける環境づくりに努めます。
選考過程で当社の役職員の言動に不安・違和感・不快感を覚えた場合や、ハラスメントに該当するか判断に迷う場合も含め、下記の窓口までためらわずにご相談ください。
相談内容はプライバシーに十分配慮して適切に取り扱い、相談したことや事実確認に協力したことが採用選考や合否結果に影響することは一切ありません。
人事戦略部「採用ハラスメント相談窓口」
メールアドレス:ylsaiyo@kuronekoyamato.co.jp
※当窓口では、匿名でのご相談も受け付けています。

